Patricia’s tips voor leiderschapsontwikkeling

Patricia's tips over leiderschapsontwikkeling

Deel dit bericht:

Patricia's tips over leiderschapsontwikkeling

Patricia’s tips voor leiderschapsontwikkeling

Patricia Steen is een HRD professional met een schat aan ervaring en inzicht in het ontwikkelen van talent en het stimuleren van meetbare verbeteringen. In haar vrije tijd is ze niet alleen een fervente lezer van boeken en artikelen, maar dompelt ze zichzelf dagelijks onder in boeiende podcasts en andere bronnen om haar kennis over leiderschap actueel te houden. Ze begrijpt als geen ander wat leiders anno 2023 écht nodig hebben om te gedijen en hun teams mee te nemen. Of je nu op zoek bent naar nieuwe strategieën voor effectief leiderschap, de laatste trends in leiderschapsontwikkeling wilt begrijpen, of gewoon je leiderschapsvaardigheden wilt bijschaven, Patricia’s tips zullen je begeleiden op je reis naar beter leiderschap.

LEES TIP – Het boek Leiderschap van Henry Kissinger

Henry Alfred Kissinger werd in 1923 (inmiddels 100 jaar oud!) geboren als Heinz Alfred Kissinger en is een Amerikaanse diplomaat van de Republikeinse Partij, politicoloog en hoogleraar. In dit boek verdiept Kissinger zich in de leiderschapsstijlen van zes invloedrijke wereldleiders (Charles de Gaulle, Konrad Adenauer, Margaret Thatcher, Richard Nixon, Lee Kuan Yew en Anwar Sadat) en hun strategieën om hun land vooruit te helpen. Het boek bestaat uit zes hoofdstukken. Één hoofdstuk per leider. Vanuit geschiedkundig perspectief interessant leesvoer, omdat de leiders leefden in een tijdperk waarin wereldwijd instituties en dynastieën omvielen, en zij een nieuwe wereldorde creëerden. Kissinger ziet bij alle leiders directheid, doortastendheid, realiteitsbesef, een krachtige visie en een ontbreken van streven naar consensus. Als je van geschiedenis houdt en je wil jouw blik op leiderschap verbreden dan raad ik je dit boek van harte aan.

LUISTER PODCAST TIP – WorkLife met Adam Grant

Ik luister regelmatig naar de podcast serie WorkLife met Adam Grant. Nu maakt hij een tweede podcast serie “Re:thinking”. AdamGrant is organisatiepsycholoog en gelooft dat “Great thinkers” niet hetzelfde denken. Ze dagen elkaar uit om anders te denken. In de podcast serie Re:Thinking with Adam Grant voert hij levendige discussies en debatten met enkele van ’s werelds meest interessante denkers en leiders. In de aflevering met Brené Brown en Simon Sinek bespreken ze de belangrijkste skills voor leiders. Belangrijke skills zoals kwetsbaarheid, moed maar ook zelfbewustzijn, accountability, visie en vertrouwen. De aflevering zit vol met wijsheden en oneliners, zoals leiderschap is een teamsport, wees je bewust van de impact van je rol als leider op anderen en (mijn favoriet) leiderschap skills kun je zien, meten en ontwikkelen. Aandacht voor leiderschapsontwikkeling is dus essentieel, oefenen een must! Luister de hele aflevering via: https://open.spotify.com/episode/7ywXtRK8B3VkhEUuyscI0P . Er is ook een transcriptie beschikbaar om tijdens het luisteren mee te lezen via: transcriptie bekijken

KIJK TIP – Maria Joao Pires expecting another Mozart concerto during a lunch-concert in Amsterdam

In dit korte filmpje laat dirigent Ricardo Chailly het orkest starten met een concert van Mozart. Het is echter helemaal niet het concert dat de solo pianiste Maria Joao Pires verwacht. Ze is diep geschokt, denkt dat ze niet kan spelen en terwijl hij het orkest verder dirigeert en ondersteunt, motiveert Ricardo Chailly haar om te spelen. Hij kent het ongekende talent van Maria Joao Pires en weet dat ze het kan. Veel mensen zien hier de briljante pianiste die zelfs in shock, een geweldige presentatie kan neerzetten. Dat is helemaal terecht. Maar ik zie ook een leider in Ricardo Chailly, die in een moment dat er van alles lijkt mis te gaan, rustig blijft, het gezamenlijke doel voor ogen houdt en haar motiveert om haar talent te laten spreken. Leiderschap is niet alleen successen vieren, leiderschap is ook talent in beweging zetten. Bekijk de video via: https://www.youtube.com/watch?v=n89F9YKPNOg

LUISTER EN VIDEO PODCAST TIP – Digital HR Leaders podcast van David Green

De Digital HR Leaders podcast van David Green gaat over HR Leiders en hoe zij omgaan met een data gedreven en digitale HR Agenda. De aflevering met Lexy Martin gaat over haar organisatie die data en inzichten beschikbaar maakt voor de People managers. Door die data en inzichten beschikbaar te stellen, worden leiders meer effectief en meer menselijk. Deze leiders vinden dus een goede balans tussen de winstgevendheid en productiviteit voor de organisatie en het faciliteren van de ontwikkeling van hun team(leden). Leiderschap gaat immers niet alleen over jouw groei als leider maar over de impact van jouw leiderschap in jouw context. Dit is een mooi voorbeeld hoe het samenspel tussen leider, teams, business en HR succesvol leiderschap mogelijk maakt. Beluister de aflevering via: https://open.spotify.com/episode/6qv355XI5o6bbTjTsiHyCs . Dichter bij huis kun je luisteren naar de podcast van GVB en Navigator over het gebruik van data en inzichten om leiders binnen GVB te helpen om succesvol te zijn. https://nvgtr.eu/inspiraties/het-geheim-achter-de-winnaarsmentaliteit-in-leiderschap-bij-gvb/

KIJK TIP- WK de Oranje Leeuwinnen

Ik ben dol op voetbal en kijk altijd met groot plezier en bewondering naar de Oranje Leeuwinnen. Afgelopen zomer op het WK zag ik een interview met de aanvoerder Sherida Spitse, na het behalen van de kwartfinale. Op 1.30 minuut van het interview krijgt ze de vraag hoe ze haar rol pakt in de rust als het de eerste helft niet goed genoeg gaat. Haar antwoord gaat over haar eigen rol: “ik ben wel even boos geworden in de rust”, maar ze laat ook duidelijk ruimte voor anderen om zich uit te spreken. Mooi voorbeeld van het delen van leiderschap. https://nos.nl/collectie/13943/video/2485608-spitse-ben-wel-even-boos-geworden-in-de-rust

Wil je naar aanleiding van dit artikel je nog meer laten inspireren over het thema Leiderschap vraag dan onze nieuwste whitepaper “Leiderschap delen” aan, waarin wij onze visie op leiderschap toelichten. Vraag nu aan via: Leiderschap delen: Creëer de perfecte leiderschapsmix voor jouw organisatie – Gooiconsult

Wil je toch liever direct contact met Patricia Steen over jouw specifieke vraagstuk? Dat kan via: Patricia Steen

Gerelateerde artikelen

helpful and unhelpful behaviour

In leadership development we make a distinction between helpful and unhelpful behavior. Helpful behavior is the behavior we like to see from the leaders in the organization. Unhelpful behavior is behavior that is often shown with the best intention, but unfortunately doesn’t help. Usually we are unaware of this behavior. Unhelpful behavior has a negative influence on your leadership. Therefore, we pay attention to "unlearning" unhelpful behavior in our leadership programs and thus increase the impact of your leadership in the program.

Ben jij opzoek naar een website webshop of e-learning?

Website

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

Webshop

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.

E-learning

Korte intro over het pakket, Vervolgens de inhoud er onder.